
Et komplet SWOT-analyse eksempel for en lille virksomhed, spørgsmålene, der udfylder hvert felt, og de fire krydsninger, der gør skemaet til konkrete træk.
De fleste guides til SWOT forklarer de fire bogstaver og stopper lige der, hvor det bliver brugbart: hvordan ser et udfyldt skema ud, og hvad gør du morgenen efter? Her får du et komplet SWOT-analyse eksempel for en lille virksomhed, spørgsmålene, der udfylder hvert felt, og de fire krydsninger, der gør skemaet til beslutninger.
Kort svar: Et godt SWOT-analyse eksempel har 3 til 5 konkrete punkter pr. felt: styrker og svagheder inde fra virksomheden, muligheder og trusler udefra. Eksemplet nedenfor analyserer et lokalt kafferisteri, der overvejer en webshop, og slutter med fire træk: vokse, ret først op, forsvar og mindsk risikoen. En SWOT er færdig, når den nævner de træk, ikke når de fire felter er fyldt ud.
En SWOT-analyse er en gennemgang i fire felter af en virksomhed, et team eller en plan: Strengths, Weaknesses, Opportunities og Threats, altså styrker, svagheder, muligheder og trusler. De to bogstaver til venstre kigger indad på det, du selv styrer. De to til højre kigger udad på det, markedet gør, uanset om du kan lide det eller ej. Formatet er 50 år gammelt og overlever, fordi det kan være på én side og tvinger jer til én ærlig snak om hvert felt.
Den klassiske fejl er at bruge det som en brainstorm med overskrifter. En brainstorm samler idéer, en SWOT sorterer fakta. "Vi brænder for det" er ikke en styrke. "Kunderne kører forbi to supermarkeder for at købe hos os" er.
Emnet: et uafhængigt kafferisteri med en loyal lokal kundebase, der overvejer at sælge online. Tre til fem punkter pr. felt er nok. Har du flere, så lister du i stedet for at vælge.

Læg mærke til, hvad der gør punkterne brugbare: hvert punkt er konkret nok til, at man kan diskutere det. "To kontorer har spurgt til levering" kan tjekkes. "Voksende marked" kan ikke.
Udfyld hvert felt ved at svare på dets eget spørgsmål med fakta, ikke med tillægsord.
Spørgsmålet bag hvert felt
|Felt|Spørg|Svagt svar|Stærkt svar|
|---|---|---|---|
|Styrker|Hvorfor vælger kunderne os?|"God kvalitet"|"Prisvindende ristninger"|
|Svagheder|Hvor taber vi tid eller penge?|"Markedsføring"|"Én person laver al markedsføring"|
|Muligheder|Hvad ændrer sig derude til vores fordel?|"E-handel"|"To kontorer vil have ugentlig levering"|
|Trusler|Hvad kan skade os, som vi ikke styrer?|"Konkurrence"|"Supermarkedets specialserie"|
To sorteringsregler afgør de fleste diskussioner. Kan du ændre det ved at beslutte det, er det internt: en styrke eller en svaghed. Ville det stadig ske med et andet team ved roret, er det eksternt: en mulighed eller en trussel. Hvordan du samler input til analysen, kan du læse om i skabeloner til brainstorming.
Kryds kolonnerne. Hver indre kolonne parret med hver ydre kolonne giver én slags træk, og derfor bør en SWOT ende som en liste med fire handlinger:

Hvert træk skal derefter have en ansvarlig og en dato for at blive til rigtigt arbejde. Eksemplet på en handlingsplan viser det skridt.
En skabelon til SWOT-analyse skal have fem dele: de fire felter plus en række til de træk, der kommer ud af krydsningerne. Den femte del mangler i de fleste skabeloner, du kan downloade, og det er netop den, der gør øvelsen værd at bruge en time på for fire personer. Selve skemaet er de nemme 20 minutter. Uden rækken med træk ender du med en pæn plakat.
I SketchMind, et AI-whiteboard, passer en SWOT perfekt til Frames i Create with AI: én frame pr. felt plus trækkene.
Free-abonnementet giver dig 5 AI-genererede tavler som en engangskvote, så din første SWOT koster ikke noget at prøve.
Sidst opdateret: 1. oktober 2026. Tjekket i den nyeste version af SketchMind.
Strengths, Weaknesses, Opportunities og Threats, altså styrker, svagheder, muligheder og trusler. Styrker og svagheder er interne, ting virksomheden selv styrer. Muligheder og trusler er eksterne, ting markedet gør uanset hvad.
Tre til fem konkrete punkter. Har du flere, så lister du i stedet for at vælge, og de træk, der følger, bliver mere vage, ikke bedre.
En styrke findes allerede inde i virksomheden, fx en loyal kundebase. En mulighed er en ekstern ændring, du kan udnytte, fx stigende efterspørgsel på abonnementer. Testen: ville den stadig være der med et andet team ved roret?
Kryds kolonnerne til fire træk: vokse (styrker × muligheder), ret først op (svagheder × muligheder), forsvar (styrker × trusler) og mindsk risikoen (svagheder × trusler). Giv derefter hvert træk en ansvarlig og en dato.
Ja. Åbn Create with AI, vælg Frames, og beskriv virksomheden. Efter cirka 40 sekunder har du 4–8 redigerbare frames på din tavle, med én PDF (op til 5 MB) eller op til 3 links som valgfri kontekst.